此次爭議的焦點在于不同業務部門之間的獎金鴻溝，背后是三星電子內部利潤結構的極端分化。 ...

這一專業排序的重新洗牌，被業內視為中國產業升級從"互聯網+"轉向"硬科技+智能制造"的就業市場映射。 ...

此次招聘中，一個名為"AI跨界技術人才"的特別崗位引發廣泛關注。該崗位面向"具備超乎常人的才能，并希望參與創造和構建AGI"的候選人開放，不設專業背景限制。 ...

這場舉報的直接導火索，是蘋果6月19日在巴西市場的一次重大政策調整…… ...

當被問及Terafab項目時，臺積電方面表示不會低估競爭對手，但同時強調半導體行業"沒有捷徑可走"…… ...

中國企業級AI智能體市場2029年有望突破3320億元，年復合增長率高達107%；具備AI智能體開發能力者薪資漲幅可達1.5至2倍 ...

據知情人士透露，小鵬已正式啟動大范圍離職人員競業清查，排查重點精準鎖定通用智能中心、機器人中心、低空業務研發部三大核心技術板塊，重點關注近兩年離職的核心技術崗和管理層人員。 ...

從已披露的4665人崗位分布來看，管理層成為本次調整中受沖擊最顯著的群體。 ...

一份涉及577名員工的內部投票顯示，近九成員工拒絕簽署新合同，部分員工社保已顯示"暫停參保"狀態，若轉簽僵持不下，6月社保或將面臨斷繳風險。 ...

據央視財經報道，該校首批無人機應用專業的畢業生，在畢業前就被企業全部提前錄用；第二批學生的實習單位也已全部落實。 ...

王云鶴出生于1991年，本科就讀于西安電子科技大學數學與應用數學專業，2018年博士畢業于北京大學智能科學系，研究方向涵蓋深度學習、模型壓縮、機器學習及計算機視覺等領域。 ...

此次沖突的核心誘因是部門間懸殊的獎金差距。協議達成后，三星非存儲業務及公共事業部門紛紛取消各類會議，消極怠工現象在晶圓代工和測試封裝（TSP）部門迅速蔓延…… ...

這一傳言迅速點燃員工情緒。有員工發帖稱"有種被公司背叛的感覺"，"之前景氣不好叫我們要共體時艱，現在好不容易景氣好了，卻砍分紅，這是什么道理，根本無法接受"。 ...

SK海力士員工一夜躋身韓國相親市場頂流，靠的不是別的，而是真金白銀的"鈔能力"。但比婚戀市場熱度更驚人的，是這家公司在全球AI存儲芯片產業鏈中的統治級地位。 ...

作為半導體行業擁有超過35年經驗的資深從業者，Alex Katouzian于2002年以高級工程師身份加入高通，在高通任職近25年…… ...

其中，機器人、新材料行業職位數同比增長均超三成，增幅最為明顯…… ...

根據紅帽全球工程副總裁Chris?Wright發送的內部郵件，受影響員工即日起不再承擔日常工作職責，但雇傭關系將保留至2026年7月31日正式終止。 ...

特斯拉已在臺積電大本營——新竹市積極接觸當地半導體人才，招募具有10年以上先進制程開發經驗的高階制程整合人才。 ...

與大規模裁員形成鮮明對比的是，戴爾2026財年業績表現強勁。財報顯示，戴爾全年營收達到1135.38億美元（約合人民幣7816.4億元），同比增長19%；凈利潤59.36億美元，同比增長30%，創公司歷史新高。 ...

這一裁員計劃旨在幫助Meta抵消在人工智能（AI）基礎設施方面的高昂投入，并為提高AI輔助員工的效率做好準備。 ...

公開資料顯示，山崗1975年出生，中國國籍，無境外永久居留權，北京航空航天大學電子與通信系統碩士。 其職業履歷橫跨產業多個階段…… ...

林俊旸，1993年出生，是阿里巴巴最年輕的P10級技術負責人。他本科就讀于北京大學計算機科學專業，碩士階段則在北京大學外國語學院完成…… ...